伏羲八卦祖師,龜背芋破財

伏羲（華夏民族人文先始、三皇之一）

本名太古正神、人文始祖、三皇之一河南淮陽太昊陵據傳伏羲生日為三月十八日。中原地區有在三月十八日祭祀伏羲的風俗。相傳上古時代， "的姑娘，到一個叫雷澤的地方去遊玩，偶爾看到了一個巨大的腳印，便好奇地踩了一下，於是就有了，懷孕十二年後生下一個兒子，這個兒子有蛇的身體人的腦袋，取名為伏羲。（注：傳説華胥氏生活在8000年前，稱為史前時代。

脈輪是什麼？認識七大脈輪、位置與覺察療癒

脈輪是身體的能量中心，主要有七個輪位，反映出一個人的身心特質和能量。本文介紹了七大脈輪的真正意涵、身體對應、平衡＆失衡現象，以及與澳洲花晶的能量對應，並提供了身心覺察療癒的建議。

腳冰到睡不著!中醫：舌頭運動、1茶飲一覺到天亮，還能預防脖子長一圈皺紋

上簾泉穴位於下巴跟脖子接觸的地方，上簾泉穴是幫助懸壅垂的吞嚥反射力量，使得功能不要退化得太快，特別是中風的病人，治療時會針灸上簾泉穴。一般人在家裡按摩，要用拇指指腹「由下往上」按，會感覺到有一個凹窩，用揉按的方式，去幫助肌肉的反射。看更多：失眠有解決方法？睡不著必吃9種褪黑激素食物! 失眠原因、特徵懶人包訓練舌頭的好處？吳宏乾說明，訓練舌頭能改善睡眠呼吸中止症，有助於一覺好眠，還能強化吞嚥肌肉，並且能預防頸紋，讓你到70歲都不會有火雞的脖子，有美容的作用。舌頭訓練運動：飛龍在天飲甘露步驟1：先把舌頭往下吐出來，拉到舌根的地方，不要直接往前吐出來，免得舌繫帶會拉傷。步驟2：再把舌頭縮回去，盡量縮到舌根的地方。重點在於吐出來要吐得長，縮也要把它盡量縮回去。

系統衣櫃介紹：6筆系統衣櫃設計案例教你打造美觀實用的衣櫃空間

優點1-能夠依據喜好量身訂製系統衣櫃可以按照自己的喜好和需求來訂製。無論是內裝的深度、衣架的尺寸、抽屜的數量或是儲物櫃的配置，都可以按照個人所需進行調整，不僅充分發揮衣櫃的收納功能，也為居家生活帶來了更多的便利與舒適性。優點2-易切割組裝，施工期短系統櫃所需的板材，會先行由工廠製作完成，相較於傳統衣櫃施工期較短，施工時產生的粉塵也比傳統施工方式要少。實際在施工時，裝潢師傅只需要按圖將板材組合即可，適合不想花太多時間裝潢或只需要局部進行改造的家庭。優點3-低甲醛板材甲醛對人體健康有害，長期暴露在高濃度的甲醛氣體下，可能會引起健康問題。為了追求更健康、環保的居住環境，越來越多的消費者關注家具材料是否安全。

鲁班尺的用法和口诀

國紅解釋：魯班尺的長度爲我們用的舊時尺的一尺四寸四分魯班尺規格換算：1尺=1尺四寸四分（約合47.853釐米）一尺=8寸（內有吉凶）門公尺的尺寸爲：一尺=50.4釐米一格=6.3釐米凡門公尺的用法是自左而右自下而上自前而後在內不在外凡房、門、屋皆可用此尺度量凡魯班尺是用於量家具等物品的! 用法同門公尺! 1.「財」臨門好細詳，外門招得外財良，若是中門常自有，積財須用大門當，中房若合安於上，銀帛千箱與萬箱，木匠若能明此理，家中福祿自榮昌。 2.「病」臨門招疾病，外門呆鬼入中庭，若在中門逢此字，災須輕可免危聲，更被外門相照對，一年兩度送口靈，於中若要無凶禍，這字絕對不可親。

2000年属龙人2024年全年运势详解 24岁生肖龙2024年每月运势

2000年属龙人2024年感情运势 00年属龙人2024年在感情方面还是比较充沛的，心中有喜欢的人，也愿意积极去争取。可惜本年度没有桃花星助力，就算想要脱单，几率也比较小。正所谓强扭的瓜不甜，建议大家还是不要操之过急，应该把精力放在工作和学习上，多多提升自己，才能吸引来别人的目光。要想进一步稳固感情运势，无论单身还是有伴侣的属龙人，在2024年可随身佩戴一件【淘运阁和田玉龙凤灵葫平安扣项链】作为今年的感情吉祥饰物;龙凤呈祥，寓意单身人士早日喜得良缘;而有对象和已婚者能感情稳固、和合美满，与伴侣恩爱如初。对于已经恋爱的人来说，本年度的考验也是不小。尤其是准备异地的人，毕业之后简直就等于分手。

天堂鳥如何照顧？懶人秒懂呵護天堂鳥的完整指南

2. 修剪工具 3. 修剪原則 4. 修剪技巧 5. 修剪後照顧天堂鳥繁殖技巧：在家輕鬆培育新的天堂鳥扦插繁殖：分株繁殖：播種繁殖：天堂鳥施肥祕訣：掌握營養關鍵，促進生長開花掌握施肥頻率選擇合適的肥料正確施肥方法施肥注意事項天堂鳥的日常照顧：呵護每一個細節 1. 適當的光照：

做到流汗，卻被人嫌到流涎？Take initiative，四個行動墊高你的職場價值

做到流汗，卻被人嫌到流涎？ Take initiative，四個行動墊高你的職場價值 - 第 1 頁 - The News Lens 關鍵評論網等到有人說了才行動，而且通常說一動才做一動針對現況加以反應等到問題發生才有行動把重點放在自己做了什麼不等有人交代就會去做針對未來有所準備和規劃預先防範問題的發生會把重點放在整體工作環境的改善，而不是先問是否與自己有關，更不會問自己到底有沒有必要非做不可有系統、有組織懂得掌握團隊中其他人的反應及感受能夠進行全盤而長期的分析和規劃許多人誤會了一件事，公司要的是「成效」，而不是你到底花了多少時間、又做了多少事。